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 Missions
de service public hospitalier
La loi du 31 décembre 1970 portant réforme
hospitalière a créé le service public
hospitalier, assuré d'une part par les établissements
publics, d'autre part par de nombreux établissements
privés à but non lucratif.
Ces établissements, dont le statut relève désormais
de la loi du 31 juillet 1991, assurent des missions
de service public, en particulier les soins préventifs,
curatifs et palliatifs.
Par ailleurs, ils disposent d'obligations dites "contraignantes"
:
- la permanence des soins et l'égalité des
usagers devant le service public.
-
le malade, le blessé,
la femme enceinte, accueillis en établissement de
santé, constituent des
personnes avec des droits et des devoirs.
Sur une base forte législative (L. du 31 décembre
1970) et réglementaire (Décr. du 14 janv.
1974, Circ. du 20 sept. 1974 et du 6 mai 1995), les établissements
de santé, en particulier publics, se doivent de
veiller au respect des droits de l'homme et du citoyen
reconnus universellement,
ainsi que des principes généraux du droit français
: non discrimination, respect de la personne, de sa liberté
individuelle, de sa vie privée, et de son autonomie.
La Charte de la personne hospitalisée
stipule, en outre, que les établissements doivent prendre
toutes dispositions pour que les principes issus de la loi
et relatifs au respect du corps humain soient appliqués,
notamment le respect de la primauté de la personne,
l'interdiction de toute atteinte à sa dignité,
la bonne application des règles de déontologie
médicale, l'assurance que les patients ont la possibilité
de faire valoir leurs droits.
 Le
secteur hospitalier en France : des chiffres
Sources Ministère de la Santé
Nombre d'établissements
| Etablissements publics |
1 035 |
| Etablissements à but non lucratif |
1 425 |
| Etablissements à but lucratif |
1 376 |
Nombre de lits
| Etablissements publics |
314 576 |
| Etablissements privés à but non lucratif |
68 698 |
| Etablissements privés à but lucratif |
94 924 |
Nombre d'entrées totales
Type d'établissements |
Entrées totales |
| Etablissements publics |
8 088 082 |
| Etablissements privés à but non lucratif |
1 298 182 |
| Etablissements privés à but lucratif |
3 840 047 |
Professionnels de santé
| |
Section Hôpital |
| Personnel médical |
51 259 |
| Personnel administratif |
74 699 |
| Personnel des services de soins |
437 502 |
| Personnels sociaux et éducatifs |
7 621 |
| Personnel médico-technique |
33 277 |
| Personnel technique |
82 919 |
| TOTAL EQUIVALENT TEMPS PLEIN |
687 277 |
Missions
du C.H.I.T.S.
Le
Centre Hospitalier Intercommunal déploie son activité sur
4 sites :
- les Hôpitaux de Font-Pré et Chalucet à
Toulon
- le Groupe Hospitalier de La Seyne-sur-Mer
- le Centre de Gérontologie Georges Clemenceau à La Garde
D'une capacité de 1 150
lits et places, l'établissement est placé au
troisième rang de la région Provence-Alpes-Côte-d'Azur,
après les H ôpitaux Universitaires de Nice et
de Marseille.
Avec 3 174 employés et un budget de 226 467 849 euros,
l'Institution est garante du fonctionnement d'un service
public hospitalier de haut niveau, tourné vers la
grande agglomération
toulonnaise et les nombreux touristes de la Côte Varoise.
S'appuyant sur une zone
d'attraction immédiate de 450 000 habitants, le Centre Hospitalier Intercommunal Toulon - La Seyne-sur-Mer répond à 4 missions essentielles du service
public de santé :
-
la mission de service public, en assurant
les examens de diagnostic, la surveillance et le traitement
des hospitalisés, ainsi que l'aide médicale
d'urgence
-
la mission de santé publique,
en relayant sur le terrain toutes les actions médico-sociales
coordonnées
-
la mission d'enseignement et de formation
-
la mission de prévention et d'éducation de la santé
Pour relever avec succès
le défi du progrès, le personnel se forme aux
technologies les plus récentes, acquiert de nouvelles
méthodes de travail et d'organisation.
Chaque année, 2 millions d'euros sont consacrés
à la formation et à la promotion du personnel.
Mais au-delà de l'apparence des blouses blanches,
l'hôpital
est une ville dans la ville où se côtoient plus
de 80 métiers différents.
La diversité des
prestations médicales du C.H.I.T.S. permet de répondre
à l'ensemble des besoins de la population :
374 médecins, et 2 199 soignants et 184 agents médico-techniques répartis
dans 50 services spécialisés,
accueillent chaque année plus de 41 900 hospitalisés et 245 968 consultants externes.
En 5 ans, plus de 18 millions d'euros ont été investis
dans l'acquisition de matériel médical : caméra à scintillation, scanner, Imageur par Résonance Magnétique (IRM), radiologie numérisée,...
témoignent de cet effort d'investissement.
Ainsi, fidèle à
sa stratégie de développement, l'établissement
est aujourd'hui un pôle d'excellence où la performance
technologique rejoint le savoir-faire des Hommes.
Il prépare résolument son avenir. De grands
projets ont déjà vu le jour, comme la rénovation
de l'hôpital Chalucet, la création d'une Unité
Centrale de Restauration ou la construction du nouvel hôpital
et la réhabilitation d'anciens bâtiments à
La Seyne-sur-mer.
Demain, la construction sur un
nouveau site d'un hôpital de 736 lits et places médicalisés destiné à remplacer
les hôpitaux Font-Pré et Chalucet,
maintiendra à un haut niveau de performance ses équipements
garantissant la sécurité, la qualité
des soins et des conditions d'hébergement répondant
aux attentes de la population de l'agglomération toulonnaise.
C'est là tout
le challenge d'un Hôpital "Fort
pour la Vie".
Zone de desserte
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